Podpisaniem porozumienia zakończyły się rozmowy Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz władz suwalskiego szpitala. Z postulatami poprawy warunków pracy i wzrostu płac pielęgniarki wyszły w marcu tego roku. Po wielokrotnych spotkaniach, w czerwcu udało się osiągnąć porozumienie w sprawie poprawy warunków pracy, ale wciąż palącym problemem pozostawała kwestia wynagrodzenia. Na ostatnim spotkaniu udało się dojść do porozumienia i w tej kwestii. Pielęgniarki pracujące w systemie zmianowym dostaną podwyżkę w wysokości 100 złotych. Większą kwotę otrzymają pielęgniarki z kwalifikacją magistra i specjalizacją. Od 1 września zgodnie z porozumieniem ministerstwa zdrowia ze związkiem zawodowym na szczeblu krajowym, wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie o tysiąc sto złotych. Do tego dochodzą dodatki za godziny nocne i dni świąteczne, dodatek stażowy i nadgodziny. Jak mówi Wiesława Giczewska ze Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w suwalskim szpitalu, ważne jest, że dyrektor nie będzie potrącał z wynagrodzenia dwudziestu procent z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.
Nie wszystkie postulaty pielęgniarek i położnych zostały zrealizowane. Bez zmian pozostał punkt odnoszący się do wzrostu wynagrodzenia pielęgniarek pracujących w systemie jednozmianowym na stanowiskach zabiegowych i opatrunkowych.
Źródło: Radio 5
Autor artykułu: dz
