Kraj
Albo praca zdalna, albo zasiłek. ZUS opublikował stanowisko w sprawie zasiłków chorobowych. W związku z pandemią coraz więcej ludzi jest kierowanych na kwarantanne. To wiąże się z pozostaniem w domu i często oznacza kompletną zmianę codziennego funkcjonowania. Również, jeżeli chodzi o naszą pracę. Brak możliwości wykonywania pracy przez osobę odbywającą obowiązkową kwarantannę, jest traktowana jako niezdolność do pracy z powodu choroby. O szczegółach mówi Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.
Okres, w którym pracownik podlega obowiązkowi kwarantanny, nie jest jednak tożsamy z niezdolnością do pracy z powodu choroby. Kwarantanna oznacza bowiem odosobnienie osoby zdrowej, u której nie stwierdzono zakażenia chorobą zakaźną, a jedynie narażenie na takie zakażenie. Jeżeli podczas kwarantanny zdecydujemy się na pracę zdalną, wówczas stracimy prawo do świadczenia chorobowego.
Zapis dotyczący pracy zdalnej podczas kwarantanny trafił do tzw. ustawy o dobrym Samarytaninie, którą 22 października przyjął Sejm.
Autor: mz