15.02.2021
W 2002 roku wprowadzono w Polsce ustawę, która gwarantuje Polakom minimalne wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Ustalenie pensji minimalnej ma chronić pracowników przed wyzyskiem. Od tamtej pory najniższa krajowa stopniowo rosła z każdym rokiem. Na jej wysokość ma wpływ naprawdę wiele czynników. W tym roku pensja minimalna wynosi 2600 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 17 zł brutto. W 2021 roku prawdopodobnie po raz pierwszy minimalne wynagrodzenie się nie zmieni.
Ustalanie minimalnego wynagrodzenia.
Każdego roku, Rząd do 15.06 jest zobowiązany do przedstawienia Radzie Dialogu Społecznego (RSD) swojej propozycji minimalnego wynagrodzenia za pracę w następnym roku. W tym roku, przez pandemie koronawirusa, harmonogram prac Rządu się zmienił. RSD otrzyma rządową propozycję dopiero 31.07. Przedstawiciele Rządu do tej pory nie poruszyli publicznie tego tematu, jednak w poprzednich latach zapowiadali, że chcą by w 2021 r, pensja minimalna wynosiła 3000 zł brutto, a w 2023 4000 zł brutto. Patrząc na obecną sytuację gospodarczą ten scenariusz wydaje się bardzo mało realny.
Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2021 roku?
Przeciętni obywatele nie mają za wiele do powiedzenia w tej sprawie. Jednak zarówno pracodawcy, jak i przedstawiciele związków zawodowych uważają, że jakakolwiek podwyżka minimalnego wynagrodzenia nie wchodzi w grę. Zwykle związkowcy chcą jak najwyższej podwyżki, a pracodawcy jak najmniejszej. W tym roku się obie grupy wyjątkowo zgadzają się, że najniższa krajowa powinna pozostać na obecnym poziomie. Wszyscy mają świadomość tego, jak koronawirus wpłynął na krajową gospodarkę. Wielu pracodawców musiało pozwalniać pracowników, bezrobocie wzrosło, a przewiduje się, że wzrośnie jeszcze bardziej. W 2021 roku pracodawcy powinni się skupić na zachowaniu obecnych miejsc pracy, nie zaś na kolejnych, wyższych kosztach spowodowanych wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę. Już teraz ofert pracy, pojawia się znacznie mniej niż przed pandemią, a znalezienie nowej posady jest znacznie trudniejsze. Chociaż niektóre branże, nie mogą narzekać na zapotrzebowanie na pracowników.
Dobrą wiadomością jest fakt, że pensja minimalna nie powinna się zmniejszyć.
Więcej informacji o minimalnym wynagrodzeniu można znaleźć na pracuj.pl
Artykuł sponsorowany
